Mitarbeiterproduktivität

Mitarbeiterproduktivität – Produktivität ist die Basis für Entscheider und ohne produktive Mitarbeiter scheitern Unternehmen auf mittel- und langfristige Sicht. Kurzfristige Analysen via Arbeitsplatzoptimierung, Zeitmessungen und insbesondere durch Durchtaktung der Fertigungsschritte reduzieren die Mitarbeiterproduktivität auf die bekannte Formel: Produktivität ergibt sich aus der Summe von Output durch Input. Das ist insoweit sinnvoll, da auf deren Basis langfristige Entscheidungen über Arbeitslast, Überstundenbudgets und Personalkosten gefällt werden müssen.

Dabei werden allerdings unterschiedliche Phasen im Arbeitsverlauf insbesondere bei kreativen Prozessen völlig außer Acht gelassen. Die steigende Automatisierung von Produktion und Fertigung führt gleichzeitig dazu, dass Mitarbeiter kaum noch selbst Fertigen und Stückzahlen produzieren, sondern viel eher Maschinen überwachen und kontrollieren. Für Arbeitnehmer ergibt sich dadurch ein steigender Druck, maschinenähnlich gleichbleibende Leistung zu erbringen. Im mitarbeiterorientierten Personalmanagement ist allerdings klar, dass Mitarbeiter eben genau das nicht sind: Maschinen. Für Ihr Unternehmen stellt sich vielleicht die Frage, wie Sie die steigende Nachfrage und den guten Umsatz bedienen sollen, wenn gleichzeitig die Mitarbeiterproduktivität zu wünschen lässt. Oder alternativ, wie Sie Ihre Mitarbeiter sinnvoll entlasten, ohne Engpässe in der Produktion, im Kundenservice oder anderen Tätigkeiten befürchten zu müssen.

Motivierte Mitarbeiter sind produktiv

In erfolgreichen Unternehmen wollen die Mitarbeiter aus einem hohen inneren Antrieb heraus das Unternehmen voranbringen. Entsprechend hoch ist die Mitarbeiterproduktivität, weil beispielsweise Leerlaufphasen sinnvoll genutzt werden oder unproduktive Prozesse und Abläufe korrigiert werden. Das erfordert im Vorfeld eine enge Einbindung der Mitarbeiter in Arbeitsprozesse und deren Gestaltung sowie ein sinnvolles Anreizsystem, um die Identifikation mit dem Unternehmen zu steigern.

Unsere Leistung für Sie:

  • Begleitung im Unternehmen bei Mitarbeitermotivation und der Umsetzung konkreter Anreizsysteme
  • Beratung zu Produktivitätssteigerungen mit einfachen, kostenneutralen Mitteln
  • Entwicklung von klaren Zielvorgaben und Produktivitätsraten für Ihre Mitarbeiter