Das „Wir“ macht den Unterschied! Personalvorstand Michael Kieckbusch über Corporate Culture und Leitbildprozesse
„Corporate Culture“ lässt sich wie ein langweiliges Modewort aus der Theorie lesen, betrifft aber jeden einzelnen in der Praxis. Denn die Unternehmenskultur sind Wir! Wir haben es in der Hand und können anhand von Leitbildprozessen einen Kulturwandel im Unternehmen effizient ermöglichen. Zumindestens…
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„Corporate Culture“ lässt sich wie ein langweiliges Modewort aus der Theorie lesen, betrifft aber jeden einzelnen in der Praxis. Denn die Unternehmenskultur sind Wir! Wir haben es in der Hand und können anhand von Leitbildprozessen einen Kulturwandel im Unternehmen effizient ermöglichen. Zumindestens…
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