Mehr als Referenzen: So verkaufen Sie (sich) gut

Ob man sich um einen neuen Job bewirbt oder bei Neukunden auf Interesse stoßen möchte: Referenzen und Empfehlungsschreiben wirken (manchmal) Wunder. Sie sind subjektiv formuliert, bieten konkrete Erfolgsbeispiele statt Standardphrasen und sind daher – sei es in Bewerbungen
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Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser größtes Kapital“, ist von vielen Unternehmenslenkern zu hören. Eine systematische Personalplanung findet aber gerade in neugegründeten kleinen und mittelgroßen Unternehmen eher selten statt. Sie geschieht oftmals spontan und wenig vorausschauend.
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Ist Ihnen das auch schon aufgefallen? Mitarbeiter im Vertrieb und Verkauf sehen immer beschäftigt aus, rennen von einem Meeting zum nächsten – also vorwiegend intern – und ohne Smartphone geht nichts mehr…selbst das „stille Örtchen“ ist nicht mehr, was es mal war.
Wenn sich das Verhalten ein Außenstehender mal eine Woche anschauen würde, dann würde er sich jetzt möglicherweise fragen.
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Aus den täglichen Finanznachrichten wissen wir: Wenn ein Unternehmen seine selbst erstellte Prognose hinsichtlich der eigenen Geschäftsentwicklung korrigieren muss, wird es an der Börse abgestraft. Der Kurs der Aktie und somit der Wert des Unternehmens als Ganzes sinkt. Ist ja auch logisch, denn wenn Umsatz und Gewinn schrumpfen, bleibt für die Anteilseigner weniger Dividende übrig.
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Die ideale Lösung für den perfekten Lebenslauf gibt es nicht, aber auf jeden Fall die richtige und perfekte Herangehensweise. Genau diese Herangehensweise hat sich die junge Nina Mufleh überlegt und sich für die Bewerbung für ihren Traumjob etwas ganz Außergewöhnliches einfallen lassen. Eine eigene Website! Die aus dem Nahen Osten stammende 35-jährige.
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