{"id":9333,"date":"2015-09-17T05:44:09","date_gmt":"2015-09-17T04:44:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presalesmarketing-blog.com\/?p=9333"},"modified":"2015-09-17T05:44:24","modified_gmt":"2015-09-17T04:44:24","slug":"kernkompetenzen-was-bei-der-bewerbung-zahlt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/kernkompetenzen-was-bei-der-bewerbung-zahlt\/","title":{"rendered":"Kernkompetenzen: Was bei der Bewerbung z\u00e4hlt"},"content":{"rendered":"
Kernkompetenzen: Was bei der Bewerbung z\u00e4hlt<\/strong><\/div>\n
Ein Bewerbungsgespr\u00e4ch verl\u00e4uft gew\u00f6hnlich in f\u00fcnf typischen Phasen: Smalltalk, Selbstpr\u00e4sentation, Vorstellung des Unternehmens, R\u00fcckfragen, Abschluss. Gerade die zweite Kennenlernphase ist essenziell, hier punktet der Kandidat (oder auch nicht) und zeigt, dass er oder sie die f\u00fcr den Job relevanten Kernkompetenzen mitbringt. Die fachliche Qualifikation spricht zwar schon aus dem Lebenslauf, jetzt aber geht es vor …
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Traumjob bei Google: Das m\u00fcssen Sie tun<\/strong><\/div>\n
Der Traumjob bei Google: Max Rosett hat ihn. Der Yale-Absolvent hat aber nicht das \u00fcbliche Bewerbungsprozedere durchlaufen, er hat sich vielmehr von Google entdecken lassen. Die Kalifornier werfen im Netz K\u00f6der nach talentierten Programmierern wie ihm aus, wie der Neu-Googler nun detailliert verraten hat. F\u00fcr alle, die ihm nacheifern wollen: Sich entdecken lassen, das ist …
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