{"id":8751,"date":"2015-09-24T21:58:18","date_gmt":"2015-09-24T20:58:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presalesmarketing-blog.com\/?p=8751"},"modified":"2015-09-24T21:58:18","modified_gmt":"2015-09-24T20:58:18","slug":"sie-sollten-niemals-besser-als-ihr-wettbewerb-sein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/sie-sollten-niemals-besser-als-ihr-wettbewerb-sein\/","title":{"rendered":"Sie sollten niemals besser als Ihr Wettbewerb sein!"},"content":{"rendered":"

Sie sollten niemals besser als Ihr Wettbewerb sein!
\n<\/strong>Was soll diese Aussage \u2013 werden sich jetzt einige fragen! Ja, ich gebe Ihnen Recht. Im ersten Moment klingt dieser Satz zumindest etwas verwunderlich. Aber bei genauerer Betrachtung werden Sie aus diesem Satz eine geniale Erkenntnis f\u00fcr Ihr Gesch\u00e4ft ziehen. Versprochen! Die Bestseller-Autoren und Querdenker Peter Kreuz & Anja F\u00f6rster machen gerne Fotos. Er mit […]
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Die Absicherung pers\u00f6nlicher Risiken
\n<\/strong>Die Arbeitskraft von (jungen) Unternehmerinnen und Unternehmern ist ihr gr\u00f6\u00dftes Kapital. Die gr\u00f6\u00dfte Gefahr besteht daher darin, dieses Kapital einzub\u00fc\u00dfen. Besonders wichtig sind daher alle Versicherungen, die existenzbedrohende Risiken abdecken. So sollte man sich unbedingt gegen denkbare Ereignisse versichern, die \u2026
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Die 6 wichtigsten Social Media-Baustellen
\n<\/strong>Mit dem Einrichten einer Facebook-Seite f\u00fcr das Unternehmen ist es bei weitem nicht (mehr) getan. Denn l\u00e4ngst gilt die strategisch geplante Aktivit\u00e4t auf Social Media Plattformen nicht mehr als nettes Hintergrundrauschen, sondern wird St\u00fcck f\u00fcr St\u00fcck zu einem business-relevanten Element \u2026
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Personal \u2013 Personalauswahl
\n<\/strong>Geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszuw\u00e4hlen, geschieht in der Praxis h\u00e4ufig unsystematisch. Oder es werden daf\u00fcr ungeeignete Verfahren eingesetzt. Dabei steht zur Diagnose von fachlicher und pers\u00f6nlicher Qualifikation eine Vielzahl von Methoden zur Verf\u00fcgung. Diese Vielfalt ist auch erforderlich: Denn jedes \u2026
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F\u00fcnf typische Gr\u00fcndungsfehler \u2013 und was wir aus ihnen lernen k\u00f6nnen, bevor wir sie selbst machen
\n<\/strong>\u201eAus Fehlern wird man klug\u201c. Das behauptet ein altbekanntes Sprichwort. Nat\u00fcrlich wissen wir alle, dass man aus Fehlern lernt und wichtige Erfahrung sammelt. Doch gerade im Gr\u00fcndungsprozess ist der Spielraum knapp, der es uns erlaubt, Fehler zu begehen. Viele Gr\u00fcndungsfehler \u2026
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