{"id":33141,"date":"2021-05-29T13:45:00","date_gmt":"2021-05-29T12:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presalesmarketing-blog.com\/?p=33141"},"modified":"2021-05-29T13:45:00","modified_gmt":"2021-05-29T12:45:00","slug":"der-panzerknacker-folge-49-teil-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/der-panzerknacker-folge-49-teil-3\/","title":{"rendered":"Der Panzerknacker Folge 49 Teil 3\u00a0"},"content":{"rendered":"

Der Panzerknacker Folge 49 Teil 3 <\/strong><\/p>\n

Robert sagt:<\/p>\n

Die Leute die als Assistent arbeiten, die haben doch eine ganz besondere Einstellung zur Arbeit und die m\u00f6chte ich noch gerne kommunizieren, weil die ist ganz wichtig. Wenn du Mitarbeiter hast, der viel zu tun hat und du gibst ihm Arbeit, da kommt als erstes: ahh wann soll ich das denn machen oder net auch noch ich hab doch schon so viel Arbeit! oder?<\/p>\n

Markus sagt:<\/p>\n

Hmmhmm..<\/p>\n

Robert sagt:<\/p>\n

So in die Richtung. Hast sicher auch schon mal miterlebt. Oder? Kennst des oder?<\/p>\n

Markus antwortet:<\/p>\n

Ohh da k\u00f6nnte man noch eine Stunde erz\u00e4hlen. Ich habe mal so eine Sekret\u00e4rin gehabt , technisches Sekretariat die f\u00fcr uns Projektleiter alle zust\u00e4ndig war. Da hast dich fast schon entschuldigen m\u00fcssen, wennst ins B\u00fcro hereingelaufen bist.<\/p>\n

Robert sagt:<\/p>\n

Siehste genau das mein ich.<\/p>\n

Markus sagt: Oh Gott ey aber ganz schlimm.<\/p>\n

Robert sagt: Du verstehst was ich meine. Eigentlich kotzt dich das auf gut deutsch an, so einer Person Arbeit zu geben. So, h\u00f6rt sich grad so an als ob du Bittsteller sein willst. Ich m\u00f6chte dir grad sagen wie das bei Assistenten abl\u00e4uft. Wie hei\u00dfts: Vielen Dank f\u00fcr den Auftrag, freut mich, sehr gerne. Weil, die leben ja davon, dass Sie diese Arbeit machen d\u00fcrfen. Die wissen also, jeder Auftrag den du Ihnen gibst bringt denen Umsatz.<\/p>\n

Markus sagt: Und wollen Folgeauftr\u00e4ge.<\/p>\n

Robert sagt: Und wollen Folgeauftr\u00e4ge richtig, also kommen dann so Geschichten wie, Herr Nabenhauer ich habe die Liste das das und das gemacht, manchmal muss ich sie bremsen, wei\u00dft und so verschn\u00f6rkelt brauch ich das nicht, machen Sies lieber k\u00fcrzer und daf\u00fcr g\u00fcnstiger. Ja, aber bei einem Mitarbeiter w\u00fcrde man oftmals sagen, machs doch ein bisschen sch\u00f6ner und ein bisschen fettgedruckt und da noch, das musst du bei den Assistenten nicht. Denn die haben begriffen, dass sie davon leben und deswegen sind sie wirklich Dienstleister. Manchmal kommen auch so Fragen wie: Kann ich sonst noch etwas f\u00fcr Sie tun? Kann Ihnen noch etwas abnehmen? Ist doch wunderbar.<\/p>\n

Markus sagt: Genial.<\/p>\n

Robert sagt: Du merkst auch vielleicht, dass sich das auch anders anf\u00fchlt. Wie anstatt eines Bittstellers zu sein.<\/p>\n

Markus antwortet: Richtig.<\/p>\n

Einhaltung von Deadlines<\/strong><\/p>\n

Robert sagt: Ja, also das hei\u00dft nat\u00fcrlich sollte man mit denen Menschen auch h\u00f6flich umgehen. Ich frag schon auch: K\u00f6nnen wir kurz etwas reden? K\u00f6nnen die Aufgabe \u2026 Ist es m\u00f6glich \u2026 Aber ich h\u00f6re da praktisch nie nicht m\u00f6glich oder nicht machbar.<\/p>\n

Markus fragt: Deine Deadlines werden auch eingehalten?<\/p>\n

Robert antwortet: Ja, h\u00e4ngt immer ein bisschen davon ab, wie ist das Volumen. Und da geht es auch bisschen ins Detail: Bitte maximal zwei Stunden an der Recherche verbringen. Oder: Ich brauche bis 18 Uhr die Ergebnisse, egal wie weit Sie sind. Das ist ein bisschen ein Detail, dass du machst.<\/p>\n

Markus fragt: Also Qualit\u00e4t stimmt und Termintreue stimmt.<\/p>\n

Robert antwortet: Ja, wichtiger Punkt ..<\/p>\n

Markus sagt: Wahnsinn. Wahnsinn die zwei Hauptkriterien damit dein Unternehmen l\u00e4uft.<\/p>\n

Robert sagt: Und, und wichtig das funktioniert aber nur wenn du gescheite Briefings machst.<\/p>\n

Markus sagt: Ja ok.<\/p>\n

Robert sagt: Wenn du die Briefings nicht machst, ja dann kann der Assistent noch so gut sein, der wird nie was gscheites hinbekommen.<\/p>\n

Markus fragt: Reden deine Assistenten die Deutsch oder Englisch.<\/p>\n

Robert antwortet: Deutsch.<\/p>\n

Markus sagt: Ja Wahnsinn.<\/p>\n

Robert sagt: Ich muss jetzt dazusagen, also mit ein paar hab ich noch nie gesprochen. Die sind zwar schon zwei Jahre f\u00fcr mich t\u00e4tig, ich hab die aber noch nie gesprochen.<\/p>\n

Markus fragt: Was?<\/p>\n

Robert antwortet: Ja, weil ich denen nur eine Mail schreibe.<\/p>\n

Markus sagt: Ja.<\/p>\n

Robert sagt: Ja, weil ich nur eine Mail schreibe. Bei mir hat sich das ein bisschen so eingeb\u00fcrgert. Ich habe so einen Oberassistenten, der quasi die anderen koordiniert. Und dem geben ich teilweise den Auftrag, also der ist sowas wie ein Gruppenleiter. Und der koordiniert das. Ich hab wirklich mit manchen noch gar nicht gesprochen. Aber sehe ja sie die Mails schreiben. Nat\u00fcrlich ist es manchmal bisserl gebrochenes Deutsch. Oder vielleicht so dass du sagst naja jetzt merk ich dass das kein Deutschsprachiger ist. Aber das juckt mich ja bei interner Kommunikation nicht, wei\u00dft.<\/p>\n

Markus sagt: Vollkommen irrelevant.<\/p>\n

Robert: Absolut.<\/p>\n

Markus: Wenn es zuverl\u00e4ssige Menschen sind und ihre Arbeit bestens abliefern..<\/p>\n

Robert sagt: So siehts aus.<\/p>\n

Markus sagt: Interessiert mich alles andere ja nicht bittesch\u00f6n \u2026<\/p>\n

Robert sagt: Logisch ..<\/p>\n

Markus sagt: Grad wir zwei wissen wie es ist Ausl\u00e4nder zu sein. Wir wohnen nicht in unserem Heimatland.\u00a0 Wir sind auch Gast.<\/p>\n

Robert sagt: So ist es! Absolut! Nein also ich halte es sehr relevant Markus, mit virtuellen Assistenten zu arbeiten, die mir das Gef\u00fchl geben: Danke, dass ich f\u00fcr dich Arbeiten \u00fcbernehmen darf. Die das sch\u00e4tzen. Und vor allen Dingen, ob der jetzt 60 Minuten braucht f\u00fcr eine Aufgabe oder 45 Minuten bei einer Aufgabe, wenn jemand einen hohen Stundenlohn hat, macht dich das nervig oder macht dich das verr\u00fcckt, weil es viel Geld kostet. Wenn der aber schon einen g\u00fcnstigen Grundstundenlohn hat, dann juckts dich nicht so sehr ob der jetzt eine viertel Stunde l\u00e4nger oder weniger lang daf\u00fcr gebraucht hat. Ist auch klar oder?<\/p>\n

Markus sagt: Ja.<\/p>\n

Robert sagt: Also ich zum Beispiel, wir haben vorhin \u00fcber Fivrr https:\/\/covl.io\/fiverr-plattform<\/a> gesprochen oder wir haben auch \u00fcber Texter https:\/\/covl.io\/contentde<\/a> \u00a0vorhin kurz gesprochen. Ja glaubt doch nicht, dass ich in Fivrr https:\/\/covl.io\/fiverr-plattform<\/a> irgendetwas suche, ich habe da doch keine Zeit daf\u00fcr. Neulich habe ich Illustrationen gesucht, na jemanden der Illustrationen erstellt ja, da gibt es ja hunderte von Anbietern. Also sage ich zu meinem Assistenten: Such mir mal bitte die zehn raus, wo vom Preis-Leistungsverh\u00e4ltnis aus deiner Sicht passen. Bei diesen zehn gibst du jeweils einen Testauftrag, Budget \u20ac 20,- so bitte machen. Dann fragt er mich noch: Zu was sollen wir den Testauftrag geben? Dann gebe ich ihm noch die Information und alles andere macht er komplett. Er sucht das alles raus, macht die Kommunikation, macht das Briefing mit diesen Leuten, ich habe doch gar keine Zeit daf\u00fcr.<\/p>\n

Markus sagt: Auch keine Lust.<\/p>\n

Robert wiederholt: Auch keine Lust. Und ich hab doch auch besseres zu tun als irgendjemandem zu schreiben wie die Illustration aussehen muss. Wenn mein Assistent verstanden hat was ich m\u00f6chte, dann kann der das auch kommunizieren.<\/p>\n

Markus sagt: Absolut absolut. Mir sind jetzt w\u00e4hrend dem Gespr\u00e4ch Sachen eingefallen, wo ich \u00fcberall einen Assistenten brauche, weil ich noch ein paar Aufgaben habe, die der f\u00fcr mich machen muss. Ist das geil.<\/p>\n

Robert sagt: Ja, also wenn du das wirklich sagt oder dann sp\u00e4ter nochmal anh\u00f6rst, eigentlich m\u00fcsste es da sowas von knack machen oder klick machen. Es ist unglaublich.<\/p>\n

Markus sagt: Also du kannst ein Business starten. Es macht keinen Sinn nicht selbstst\u00e4ndig sein, weil sonst hat man Steuernachteile. Rich statt Poor lesen. Wenn du selbstst\u00e4ndig bist, dann musst du dein Business auf neue Stufen heben, weil sonst bist du begrenzt wie mein lieber guter Freund. Du rennst und rennst und rennst und kommst nicht vorw\u00e4rts.<\/p>\n

Robert sagt: Genau.<\/p>\n

Markus sagt: Das ist auch gewollt so vom System behaupte ich jetzt mal. Aber eben und deswegen reden wir heute dr\u00fcber im Panzerknacker wo es um Geld geht. Das ist pures Geld. Du schaust darauf, dass du dich darauf konzentrierst was deine Aufgabe ist und f\u00fcr den Rest bezahlst du Leute, weil der Kunde zahlts ja im Endeffekt ja eh. Du m\u00fcsstest es ja selber machen.<\/p>\n

Robert sagt:\u00a0 Schau mal kurz wie viele Tools und Software gibt\u2019s die eigentlich eine Erleichterung sein sollten. Gibt\u2019s doch massig im Internet, Sachen wo du sagst wow tolle Geschichte na. Gibt\u2019s ganz viele Sachen, hast bestimmt schon vieles gesehen.<\/p>\n

Markus sagt: Ach da rennst du bei mir offene T\u00fcren ein.<\/p>\n

Robert sagt: Ja, aber pass einmal auf. Kannst du all die Sachen bedienen, es m\u00fcssen alle eingerichtet werden und genutzt werden und so weiter. Wenn du in einem Webinar irgendein tolles Tool h\u00f6rst, erkaufst du das Teil und sitzt da wie ein Ochs vorm Berg. Einrichten, machen und tun.. Ja glaubt doch nicht, dass ich das mache. Ich gebe das meinem Assistenten, der soll sich da reinfreamen. Ich wei\u00df, dass es mir Ergebnisse bringen wird, ich wei\u00df wie es funktioniert grunds\u00e4tzlich, aber deswegen muss ich es doch nicht bedienen k\u00f6nnen.<\/p>\n

https:\/\/covl.io\/videomarketing-ressourcen-guide<\/a><\/p>\n

Markus sagt: Bediene doch mal Facebook. Facebook ist doch schon riesig mit seinem Werbeportal usw. oder bediene mal Google.<\/p>\n

Robert sagt: Als ich mich zum ersten Mal in Facebook eingeloggt habe, war zwei Jahre nachdem ich mein Account erstellt hatte.<\/p>\n

Markus sagt: Auch gut.<\/p>\n

Robert sagt: Warum sollte ich? Es ganz ganz viele Sachen wo man sagt, hey das sind T\u00e4tigkeiten die kann jemand anders besser, die haben da Bock drauf oder wenn du mit irgendwas nicht klarkommst oder wo du sagst ich find das Problem nicht, ja da geb ich das dem Assistenten. Geh du mal auf die Suche..<\/p>\n

Markus sagt: Alles klar..<\/p>\n

Robert sagt: Ja verstehst was ich meine ..<\/p>\n

Markus sagt: Ich verstehs absolut. Ja Robert dreiviertel Stunde haben wir schon.\u00a0 Haben wir das Thema schon abgehandelt? Ich hab eigentlich keine Zeit mehr. Ich muss meinen Assistenten suchen.<\/p>\n

Robert sagt: Hahahaha\u2026 Mehr oder weniger. Es gibt ein paar Stolperfallen: Wenn der Assistent keine gute Arbeit macht, dann ist man geneigt zu sagen Scheiss Assistent. Ich w\u00fcrde einmal die eigene Nase fassen und sagen wie war das Briefing.<\/p>\n

Markus sagt: Das ist als F\u00fchrungskraft immer das Essentielle, hab ich auch im Studium lernen m\u00fcssen und hinterher auch. Wie hast du deinen Mitarbeiter gef\u00fchrt.<\/p>\n

Robert sagt: Das ist das A und O. Die n\u00e4chste Frage ist: Was erwarte ich von ihm? Erwarte ich von ihm Dienst nach Vorschrift? Im Sinne von: Sie haben doch gesagt gerade auslaufen, haben aber nicht erw\u00e4hnt dass ich dann um die Wand rumlaufen soll. Sie haben nur gesagt gerade auslaufen. Also was erwarte ich von ihm, wenn ich sage: H\u00f6ren Sie zu, machen Sie die T\u00e4tigkeit so wie Sie es f\u00fcr richtig halten. Das und das Ergebnis w\u00fcnsche ich mir. Meine Assistenten schreiben mir z.B. wenn ich sage: Vorgabe bitte vier Stunden recherchieren. Manchmal schreiben sie mir nach zwei Stunden: Es hat keinen Sinn weiter zu recherchieren, es kommen nicht mehr Ergebnisse, w\u00e4re unn\u00fctz weiterzumachen.<\/p>\n

Markus sagt: Ja also bitte\u2026<\/p>\n

Robert sagt: Ja das hei\u00dft also, das sind Leute die mitdenken. Also du musst die Erwartung formulieren: Was erwarte ich dem? Erwarte ich jetzt ganz genau so das Ergebnis wie ich es vorgebe? Erwarte ich es in der Richtung so? Oder kann man es einigerma\u00dfen offen lassen und geben nur paar Eckpunkte vor? Es ergibt sich auch aus der Aufgabe die du \u00fcbergibt, nicht. Ja, aber so in die Richtung. Das sind die wichtigsten Punkte die du beachten m\u00fcsstest, dass du nicht in eine Stolperfalle hineinl\u00e4ufst.<\/p>\n

Markus sagt: Na cool. Vielleicht lasse ich in Zukunft meine Interviews, schneide ich nicht mehr selber sondern lasse sie schneiden.<\/p>\n

Robert sagt: Das ist eine klassische Aufgabe f\u00fcr einen Assistenten.<\/p>\n

Markus sagt: Absolut absolut sag ich auch so.<\/p>\n

Robert sagt: Also ich habe noch nie in meinen Leben bei YouTube ein Video hochgeladen. Aber in unserem YouTube Kanal sind \u00fcber 200 Videos drinnen. Warum sollte ich das machen?<\/p>\n

Markus sagt: Ja.<\/p>\n

Robert sagt: Auch die Beschreibung, was und wie man die Videobeschreibung und das Einstellen im YouTube kann an und f\u00fcr sich ein jemand anderer auch machen.<\/p>\n

Markus sagt: Ja unbedingt.<\/p>\n

Robert sagt: Verstehst du was ich meine. Also das sind Sachen wie Newsletter hinterlegen im Newsletter System. Wenn die vorher schon getextet worden sind, hinterlegen, einstellen kann doch auch ein jeder.<\/p>\n

Markus sagt: jaa.<\/p>\n

Robert sagt: Also ich denke jetzt d\u00fcrfte man einige Punkte genannt haben die erw\u00e4hnenswert sind, wo die Augen \u00f6ffnen. Aber tats\u00e4chlich muss man das Gef\u00fchl daf\u00fcr entwickeln und dann nat\u00fcrlich mit Leben f\u00fcllen, wie bei allen nicht.<\/p>\n

Markus sagt: Ganz genau. Und reinwachsen. Wie \u00fcberall. Am Anfang f\u00fchlt man sich unwohl und dann w\u00e4chst man rein und dann wird\u2019s zum Wasser, um bei der Metapher zu bleiben.<\/p>\n

Robert sagt: Markus, ich k\u00f6nnte ohne meine Assistenten mein Business nicht mehr betreiben. W\u00e4re unm\u00f6glich. Und du wirst lachen: Ganz ganz viele von den anderen Internetmarketern, ich habe einige schon hier beim Coaching gehabt muss ich dazu sagen. https:\/\/covl.io\/coachingrn<\/a> Viele von denen die beneiden mich, weil sie sagen Nabenhauer du und dein Team, weil wie jeder genau wei\u00df wie das ganze aufgebaut habe.\u00a0 Und ist eigentlich auch der Grund warum viele zum coachen zu mir kommen. Aber dieses Teamaufbau das ist das entscheidende aus meiner Sicht. Weg vom Einzelk\u00e4mpfer.<\/p>\n

Markus sagt: Sehr sehr cool.\u00a0 Robert ich dank dir f\u00fcr deine Zeit und dein Wissen. Das war sensationell. Ich habe das Thema unheimlich wichtig empfunden und denke es kam jetzt ja auch r\u00fcber wo die Vorteile liegen. Du kannst dein Unternehmen und egal was du hast skalieren.<\/p>\n

Robert sagt: Genau.<\/p>\n

Markus sagt: Du reibst dich nicht mehr auf. Das finde ich unheimlich wichtig bei der Geschichte. Ich danke dir. Wir haben in Zukunft noch zwei drei weitere Themen, die m\u00f6chten wir jetzt noch nicht verraten. Aber ich denk mal wir werden uns nochmal h\u00f6ren hier im Panzerknacker..<\/p>\n

Robert sagt: Ja ich glaub auch.<\/p>\n

Markus sagt: Ich denk auch.. Dann w\u00fcnsche ich dir einen bisschen grauen Tag bei uns hier in den Bergen. Wie ist es bei dir am Bodensee?<\/p>\n

Robert antwortet: Auch nicht anders.<\/p>\n

Markus sagt: Ja du. Ich w\u00fcnsch dir einen ganz sch\u00f6nen Tag. Und ja viel Spa\u00df mit deinen Assistenten. Wir stehen jetzt heute aktuell kurz vor Weihnachten. Aber auch wenn man das Interview jetzt im Sommer h\u00f6rt, das Thema ist immer ganz aktuell. Ich w\u00fcnsch dir alles Liebe alles Gute. Ich danke dir, dass du dabei warst. Und ja hoffentlich auf bald. Bleib gesund.<\/p>\n

Robert sagt: Ich danke dir Markus. Alles Liebe, alles Gute.<\/p>\n

Markus verabschiedet sich: Tsch\u00fcss.<\/p>\n

Robert ebenfalls: Tschau.<\/p>\n

Wenn Sie meine wichtigsten Tools und den Link zu meinen Assistenten haben wollen, dann https:\/\/covl.io\/videomarketing-ressourcen-guide<\/a> \u00a0zu Ressourcen Guide<\/p>\n

Gerne kann ich Sie auch kostenfrei zum Start beraten: https:\/\/covl.io\/coachingrn<\/a> \u00a0zu Privatcoaching einbinden<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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