{"id":32245,"date":"2019-06-05T10:11:40","date_gmt":"2019-06-05T09:11:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presalesmarketing-blog.com\/?p=32245"},"modified":"2025-08-27T17:08:00","modified_gmt":"2025-08-27T15:08:00","slug":"herausforderung-vom-change-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/herausforderung-vom-change-management\/","title":{"rendered":"Herausforderung vom Change Management"},"content":{"rendered":"<p>Heutzutage wird es immer wichtiger, auf welcher Plattform Unternehmen ihre Produkte verkaufen.Der Verkaufskanal sollte richtig gew\u00e4hlt werden und die Onlinepr\u00e4senz sollte optimal sein. Besonders das Change Management f\u00fcrchten noch viele Unternehmen. Unternehmen bevorzugen altbew\u00e4hrten Prozesse und nehmen lieber dadurch entstehende Folgen in Kauf. Dazu geh\u00f6ren auch Konkurrenten, die einen \u00fcberholen. Denn diese sind sich \u00fcber die M\u00f6glichkeiten die das Change Management mit sich bringt, schon l\u00e4ngst im klaren.<\/p>\n<h3>Angst vor dem digitalen Wandel<\/h3>\n<p>Viele F\u00fchrungskr\u00e4fte haben Angst davor, traditionelle Prozesse zu ver\u00e4ndern. Statt sich der digitalen Transformation anzupassen, zieht diese noch immer an vielen Firmen vorbei. Das ist nicht unbedingt notwendig, denn es k\u00f6nnen zielgerichtet Manager rekrutiert werden, die sich mit den digitalen Prozessen sachkundig sind (zB CIO &#8211; Chief Information Officer). Vor allem, wenn das Change Management zielbewusst eingesetzt wird, kann man die positiven Auswirkungen auf das Unternehmen beobachten.<\/p>\n<p>Ganz unberechtigt ist die Angst jedoch nicht. Durch digitale Transformation k\u00f6nnen auch bestimmte Fehler entstehen und Fortschritte verhindern. Denn nur manche Unternehmen k\u00f6nnen die digitalen Prozesse ohne viel Aufwand erfolgreich umstellen. Genau das ist der Grund, warum Unternehmen Vorbereitungen auf den digitalen Wandel treffen und flexibler agieren sollten. Besonders auf dem Marketing wird hier eine grosse Aufgabe zu teil.<\/p>\n<h3>Die erfolgreiche Umsetzung ist essenziell<\/h3>\n<p>W\u00e4hrend sich viele Betriebe bei der Umsetzung immer noch Schwierigkeiten haben, konzentrieren sich die meisten Unternehmen momentan auf das Marketing. Besonders hier sollten die Prozesse auf die modernsten Technologien umgestellt werden. Hier ist sowohl das digitale Marketing entsprechend anzupassen als auch die Investitionsrentabilit\u00e4t (ROI) richtig zu messen. Marketing Manager sollten hierauf einen besonderen Augenmerk legen.<br \/>\nDar\u00fcber hinaus sollten Manager mit dem richtigen Umgang der Ver\u00e4nderung als Vorbild agieren und immer \u00fcber die modernen Technologien auf dem neuesten Stand sein. Es sollte nicht auf die Schulung einzelner geachtet werden, sondern dies sollte alle Bereiche umfassen. Dadurch kann insbesondere der Teamgeist gef\u00f6rdert werden. Selbstverst\u00e4ndlich werden die ersten Umstellung nicht leicht sein, jedoch wird die Umsetzung viele Vorteile mit sich bringen.<br \/>\nInterne Gesch\u00e4ftsstrukturen und -prozesse sollten umfassend an die neue digitale Umgebung angepasst werden. Nur so haben Unternehmen auch k\u00fcnftig die M\u00f6glichkeit, in dem Konkurrenzkampf mitzuhalten. Man muss also nicht auf eine Krise warten, um dann mit dem Change Management Prozesse zu ver\u00e4ndern, sondern kann im Vorfeld schon etwas dagegen tun.<\/p>\n<p>Erfahren Sie mehr dazu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Heutzutage wird es immer wichtiger, auf welcher Plattform Unternehmen ihre Produkte verkaufen.Der Verkaufskanal sollte richtig gew\u00e4hlt&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":32266,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_edit_lock":["1559733548:9"],"_edit_last":["9"],"wp_auto_spinner_scheduled":["yes"],"wp_auto_spinner_checked":["yes"],"feature_post":[null],"post_media_type":["image"],"quote_author":[""],"link":[""],"embed_code":[""],"slider_button":["0"],"slider_effect":["fade"],"slide_speed":[""],"image_array":[""],"sidebar_selector":[null],"_yoast_wpseo_focuskw_text_input":["Herausforderung, Change Management"],"_yoast_wpseo_linkdex":["63"],"_yoast_wpseo_content_score":["30"],"_yoast_wpseo_primary_category":["273"],"_thumbnail_id":["32266"],"_av_alb_posts_elements_state":["a:0:{}"],"_av_el_mgr_version":["1.0"],"_av_alb_element_mgr_version":["1.0.1"],"penci_post_views_count":["4067"],"penci_post_week_views_count":["5"],"penci_post_month_views_count":["8"],"_oembed_2976db055f936b90a7a53c390f60b707":["<iframe title=\"Demystifying Amazon\u2019s Search Engine Ranking Algorithm\" width=\"1170\" height=\"878\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/C6rqG9rKaPo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>"],"_oembed_time_2976db055f936b90a7a53c390f60b707":["1566661927"],"_oembed_92e0f51be67c1e4f707ae09dcae0f7f2":["<iframe title=\"Der SocialMedia-Club von Robert Nabenhauer (PreSales Marketing)\" width=\"1170\" height=\"658\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/QUmpVtSBgTg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>"],"_oembed_time_92e0f51be67c1e4f707ae09dcae0f7f2":["1571611836"]},"categories":[273],"tags":[949,965,964],"class_list":["post-32245","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personal","tag-change-management","tag-geschaeftsstrukturen","tag-herausforderung"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Herausforderung vom Change Management<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Heutzutage wird es immer wichtiger, auf welcher Plattform Unternehmen ihre Produkte verkaufen.Der Verkaufskanal sollte richtig gew\u00e4hlt werden und die Onlinepr\u00e4senz sollte optimal sein. Besonders das Change Management f\u00fcrchten noch viele Unternehmen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/herausforderung-vom-change-management\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Robert Nabenhauer\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/herausforderung-vom-change-management\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/herausforderung-vom-change-management\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Robert Nabenhauer\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/096a2ccb360b609fe9151179d06ad08d\"},\"headline\":\"Herausforderung vom Change Management\",\"datePublished\":\"2019-06-05T09:11:40+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-27T15:08:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/herausforderung-vom-change-management\\\/\"},\"wordCount\":404,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/herausforderung-vom-change-management\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/06\\\/Herausforderung-vom-Change-Management.jpg\",\"keywords\":[\"Change Management\",\"Gesch\u00e4ftsstrukturen\",\"Herausforderung\"],\"articleSection\":[\"Personal\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/herausforderung-vom-change-management\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/herausforderung-vom-change-management\\\/\",\"name\":\"Herausforderung vom Change Management\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/herausforderung-vom-change-management\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/herausforderung-vom-change-management\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/06\\\/Herausforderung-vom-Change-Management.jpg\",\"datePublished\":\"2019-06-05T09:11:40+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-27T15:08:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/096a2ccb360b609fe9151179d06ad08d\"},\"description\":\"Heutzutage wird es immer wichtiger, auf welcher Plattform Unternehmen ihre Produkte verkaufen.Der Verkaufskanal sollte richtig gew\u00e4hlt werden und die Onlinepr\u00e4senz sollte optimal sein. Besonders das Change Management f\u00fcrchten noch viele Unternehmen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/herausforderung-vom-change-management\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/herausforderung-vom-change-management\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/herausforderung-vom-change-management\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/06\\\/Herausforderung-vom-Change-Management.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/06\\\/Herausforderung-vom-Change-Management.jpg\",\"width\":640,\"height\":426},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/herausforderung-vom-change-management\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Herausforderung vom Change Management\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"PreSales Marketing\",\"description\":\"Das Erfolgsprinzip\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nabenhauer-consulting.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/096a2ccb360b609fe9151179d06ad08d\",\"name\":\"Robert Nabenhauer\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/26c243c3cac63ea68e5cf24a95ae004fc90a57a5131e82816269770cc6898838?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/26c243c3cac63ea68e5cf24a95ae004fc90a57a5131e82816269770cc6898838?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/26c243c3cac63ea68e5cf24a95ae004fc90a57a5131e82816269770cc6898838?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Robert Nabenhauer\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Herausforderung vom Change Management","description":"Heutzutage wird es immer wichtiger, auf welcher Plattform Unternehmen ihre Produkte verkaufen.Der Verkaufskanal sollte richtig gew\u00e4hlt werden und die Onlinepr\u00e4senz sollte optimal sein. Besonders das Change Management f\u00fcrchten noch viele Unternehmen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/herausforderung-vom-change-management\/","twitter_misc":{"Verfasst von":"Robert Nabenhauer","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"2\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/herausforderung-vom-change-management\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/herausforderung-vom-change-management\/"},"author":{"name":"Robert Nabenhauer","@id":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/#\/schema\/person\/096a2ccb360b609fe9151179d06ad08d"},"headline":"Herausforderung vom Change Management","datePublished":"2019-06-05T09:11:40+00:00","dateModified":"2025-08-27T15:08:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/herausforderung-vom-change-management\/"},"wordCount":404,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/herausforderung-vom-change-management\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Herausforderung-vom-Change-Management.jpg","keywords":["Change Management","Gesch\u00e4ftsstrukturen","Herausforderung"],"articleSection":["Personal"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/herausforderung-vom-change-management\/","url":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/herausforderung-vom-change-management\/","name":"Herausforderung vom Change Management","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/herausforderung-vom-change-management\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/herausforderung-vom-change-management\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Herausforderung-vom-Change-Management.jpg","datePublished":"2019-06-05T09:11:40+00:00","dateModified":"2025-08-27T15:08:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/#\/schema\/person\/096a2ccb360b609fe9151179d06ad08d"},"description":"Heutzutage wird es immer wichtiger, auf welcher Plattform Unternehmen ihre Produkte verkaufen.Der Verkaufskanal sollte richtig gew\u00e4hlt werden und die Onlinepr\u00e4senz sollte optimal sein. Besonders das Change Management f\u00fcrchten noch viele Unternehmen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/herausforderung-vom-change-management\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/herausforderung-vom-change-management\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/herausforderung-vom-change-management\/#primaryimage","url":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Herausforderung-vom-Change-Management.jpg","contentUrl":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Herausforderung-vom-Change-Management.jpg","width":640,"height":426},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/herausforderung-vom-change-management\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Herausforderung vom Change Management"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/","name":"PreSales Marketing","description":"Das Erfolgsprinzip","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/#\/schema\/person\/096a2ccb360b609fe9151179d06ad08d","name":"Robert Nabenhauer","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/26c243c3cac63ea68e5cf24a95ae004fc90a57a5131e82816269770cc6898838?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/26c243c3cac63ea68e5cf24a95ae004fc90a57a5131e82816269770cc6898838?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/26c243c3cac63ea68e5cf24a95ae004fc90a57a5131e82816269770cc6898838?s=96&d=mm&r=g","caption":"Robert Nabenhauer"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32245","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32245"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32245\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33106,"href":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32245\/revisions\/33106"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32245"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32245"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32245"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}