{"id":32171,"date":"2019-05-30T09:29:33","date_gmt":"2019-05-30T08:29:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.presalesmarketing-blog.com\/?p=32171"},"modified":"2020-09-22T07:08:22","modified_gmt":"2020-09-22T06:08:22","slug":"so-gelingt-die-digitale-transformation-im-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nabenhauer-consulting.com\/blog\/so-gelingt-die-digitale-transformation-im-unternehmen\/","title":{"rendered":"So gelingt die digitale Transformation im Unternehmen"},"content":{"rendered":"<p>Der digitale Wandel ist schon seit l\u00e4ngerem nicht mehr wegzudenken. Die enorme Bedeutung spiegelt sich auch branchen\u00fcbergreifend f\u00fcr eine Organisation wider. Dem Progress der Digitalisierung m\u00fcssen auch Gesch\u00e4ftsprozesse, -strukturen und Prozessen angepasst werden. Damit ver\u00e4ndern sich die Grundz\u00fcge der Wirtschaftlichkeit f\u00fcr jedes Unternehmen und die F\u00fchrungskr\u00e4fte stehen vor neuen Herausforderungen. Damit die Transformation auch wirklich erfolgreich durchgef\u00fchrt werden kann, ist die Entwicklung der richtigen Digitalisierungsstrategie unbedingt erforderlich. Der Gro\u00dfteil der Unternehmen nimmt bereits verschiedene digitale Dienste in Anspruch. So geh\u00f6ren E-Mails, PDF-Newsletter und Software wie Skype mittlerweile zum Gesch\u00e4ftsalltag. Trotzdem sollte man sich mit der Digitalisierung genauer befassen und interne Prozesse ausf\u00fchrlich planen. So kommen oft vollkommen neue Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten mit nachhaltigen Ver\u00e4nderungen zustande.<\/p>\n<p><strong>Der Chef bestimmt die Ver\u00e4nderungen<\/strong><\/p>\n<p>Hier ist ein langfristiges und weitsichtiges Handeln erforderlich. Die gesamte Organisation muss die den getroffenen Entscheidungen unterst\u00fctzen und die neue Strategie planm\u00e4\u00dfig umsetzen. Nur wenn alle Beteiligten zusammenhalten, lassen sich mit dem neuen Konzept positive Erfolge erzielen.<\/p>\n<p><strong>Ein Digitalisierungsteam leitet und koordiniert<\/strong><\/p>\n<p>Alle F\u00fchrungskr\u00e4fte und wichtige Mitarbeiter m\u00fcssen sich mit der digitalen Transformation auseinandersetzen. Umfassende Gespr\u00e4che und detaillierte Absprachen sind unbedingt notwendig. Weiterbildungen und Schulungen des Personals beschleunigt den Prozess. Dar\u00fcber hinaus sollte man mit Updates und Mitarbeiter-News f\u00fcr eine gute Informations\u00fcbermittlung sorgen.<\/p>\n<p><strong>Visionen k\u00f6nnen nur von motivierten Mitarbeitern unterst\u00fctzt werden.<\/strong><\/p>\n<p>Eine Strategie zur Digitalisierung w\u00e4hlen<br \/>\nwelche Gesch\u00e4ftsprozesse und Bereiche sollen digitalisiert werden<br \/>\ndie Resultate zusammenfassen<br \/>\ndie Gesamtheit des Gesch\u00e4ftskonzepts betrachten und immer bei der Basis starten<br \/>\ndie einzelnen Abteilungen genau abgrenzen (den \u00dcberblick nicht verlieren, sich an Vorgaben halten)<\/p>\n<p><strong>Big-Data L\u00f6sungen nutzen<\/strong><\/p>\n<p>Daten k\u00f6nnen mit Big-Data L\u00f6sungen besser ausgewertet werden. Die Wettbewerbsf\u00e4higkeit wird gesteigert, indem das m\u00fchsame Zusammenfassen von Daten wegf\u00e4llt, wodurch man man schneller reagieren kann. Dabei werden die relevanten Daten in einer Cloud gespeichert und k\u00f6nnen dadurch schnell und unkompliziert analysiert und ausgewertet werden. Der Datenschutz sollte dabei unbedingt h\u00f6chste Priorit\u00e4t haben. IT-Spezialisten sollten von Anfang an in den Evaluierungsprozess eingebunden werden.<\/p>\n<p><strong>Kooperation im Fokus<\/strong><\/p>\n<p>Die digitale Transformation er\u00f6ffnet komplett neue M\u00f6glichkeiten f\u00fcr eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Durch neue Gesch\u00e4ftskonzepte und Kundenkontakte kann die Wettbewerbsf\u00e4higkeit gesteigert werden. Insbesondere Jungunternehmer bieten oftmals interessante L\u00f6sungsans\u00e4tze. Daher lohnt es sich unbedingt Kontakte zu Start-Ups aufzubauen.<\/p>\n<p>Mehr erfahren Sie hier<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der digitale Wandel ist schon seit l\u00e4ngerem nicht mehr wegzudenken. 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