Training: Unterschied zwischen den Versionen
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Aktuelle Version vom 12. September 2012, 12:24 Uhr
Training bezeichnet im weitesten Sinne jede Ausbildung, mit der eine Leistungssteigerung verfolgt wird. Dazu gehören Anlernverfahren, Berufsausbildungen und Fortbildungen. Training hat Übungscharakter.
Die Leistungssteigerung soll vor allem durch das Üben an der Sache erreicht werden. Im Einzelhandel spricht man daher bei Fortbildungen für die Verkaufskräfte von Verkaufstraining.
Die Psychologie kennt zudem verhaltensändernde Methoden und Lernverfahren, die ebenfalls als Training bezeichnet werden wie mentales, autogenes und observatives Training.
Quelle: http://www.handelswissen.de