Liebe Leser.
Stellen Sie sich vor, wie toll es sein wird, wenn …
- Ihre Mitarbeiter genau wissen, was sie tun müssen,
- wenn alle im Team produktiver arbeiten,
- wenn Projekte nicht mehr stecken bleiben,
- wenn überall in der Firma Ordnung herrscht und es dank der Systeme auch dauerhaft erhalten bleibt,
- wenn der Management-Aufwand um 80 Prozent reduziert wird,
- wenn alles im Rahmen von Systemen abläuft, von der Kundenbetreuung über die Buchhaltung, das Marketing, den Vertrieb, den Einkauf, die Produktion, das Ideenmanagement bis hin zur EDV ‒, damit das Rad nicht ständig neu erfunden werden muss und nicht doppelgleisig gearbeitet wird,
- wenn sich alle Mitarbeiter, das Management und der Unternehmer viel wohler und sicherer fühlen,
- wenn viel weniger schiefgeht und weniger Stress herrscht,
- und vor allem, wenn die Firma nicht mehr nur vom Unternehmer abhängt – sondern alles nahezu auf Autopilot läuft.
So haben der Unternehmer und das Management mehr Zeit für die Optimierung und Weiterentwicklung der Firma.
Die Kunden und die Mitarbeiter sind dank der Systeme viel zufriedener. Die Firma wird im Endeffekt erheblich erfolgreicher.
Selbstverständlich entsteht dieser wunderbare Zustand nicht automatisch. Hierfür müssen Sie schon in den nächsten drei bis zwölf Monaten einiges tun. Aber es lohnt sich definitiv! Und das Schöne daran ist, dass Sie und Ihr Team Woche für Woche die Fortschritte sehen und spüren, was allen ein gutes Gefühl vermittelt. Und wenn die Systeme einmal etabliert sind, ist auch gewährleistet, dass keine »alten Zustände« mehr einreissen.
Sie brauchen nicht das Rad neu zu erfinden, sondern können in 31 Schritte mit praxiserprobten Instrumenten, mit den Arbeitsblättern, Mustern und Vorlagen nutzen. Sie lernen alles, was Sie brauchen, sozusagen von A bis Z – ohne überflüssigen Ballast. Das meiste lässt sich leicht und schnell umsetzen. So erreichen Sie überraschend schnell Verbesserungen.
Die ersten Fortschritte werden Sie bereits innerhalb der ersten sieben Tage spüren. Innerhalb von drei Monaten werden Sie einen grossen Sprung machen. Und nach einem Jahr werden Sie Ihre Firma fast nicht mehr wiedererkennen – im positiven Sinne!
Sie lernen, wie Sie ein Mitarbeiter-Handbuch richtig strukturieren und schreiben, was in eine Mitarbeiter-Infomappe gehört, wie Sie Mitarbeiter-Schulungsvideos einfach und schnell produzieren, wie Sie 95 Prozent aller Abläufe systematisieren – und vieles mehr. Danach läuft die Firma nahezu auf Autopilot, sodass Sie die freigesetzten zeitlichen Ressourcen des Unternehmers und der Führungskräfte gewinnbringender einsetzen können.
Weitere Informationen zu dem Erfolgspaket „Wie Sie mit Systemen Ihre Firma in 31 Schritten nahezu auf Autopilot bringen“ aus dem Rusch Verlag finden Sie hier.
Mit bester Empfehlung
Robert Nabenhauer
